의 사전 현서 질문 목록 나쁜 당신은 바이 부품, 필요에 답변

2009년 3월 24일 · 밑에 신청 올리실 · 1 개의 코멘트

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나는이 질문에 Stoney의 해답의 대다수와 함께 당신에게 물어 봐야 예약의 SEO 질문에 시리즈의 일부분에 6 동의합니다. 텍스트는 기울임 체로 입력 첨가하는 나의 의견과.

에서 Stoney의 deGeyter에 의해 검색 엔진 가이드

지금까지 우리가 -, 질문을 올리실 스스로, 함께 내부 검색 엔진 최적화를 고용하고의 SEO 경험하지 않고 검색 엔진 최적화를 책임자하는 관련 답변 검색 마케팅 노력 소싱 논의했습니다 질문이 시리즈 있습니다. 브이 부분에서 우리는 완전히 귀하의 SEO 캠페인을 아웃소싱의 영역으로 이동의 SEO 컨설턴트를 고용하고 어떤 마케팅 캠페인 활동에 의미에 대한 질문을 시작했다.

오늘 우리는 질문에 관련된 봐주지 여러 사람의 SEO / SEM의 회사가 귀하의 캠페인을 관리하기 위해 고용합니다. 질문 당신은 더 나은 컨설턴트와 확고하고 당신에게 당신은 더 나은 경로를 당신이 먹는 위해 어떤, 어떤 경우에는, 결정하는 데 필요한 탄약을 줄 사이의 차이를 알게 될 이런 질문에 대답 있습니다.

질문 41 : 회사나요 SEM의의 난 대여? 차이를 사이에 고용 주요 채용 컨설턴트를 대 회사의 SEO 캠페인에 노력하고 있으며 숫자는 사용할 수있는 사람. 컨설턴트들은 일반적으로 한 사람이 작업의 SEO 회사는 두 어디서나 20과 함께 2-1백명 그들을 위해 일하는에 12 명을 귀하의 계정에서 일하는 한 어디에서나 할 수있는 동안입니다. 왜 아래 질문에 답해에 의해 평가 될 수 있습니다.

질문 42 : 윌 사무소 내 계정이 필요하고 자격을 갖춘 사람을? 급격하게 달라질 수있는 각의 SEO 회사의 프로세스를 채용. 일부 기업은 단지 그들이 뭔가 알고 확인할 수있는 "이름"을 고용합니다. 다른 기업은 그들이 상당히 감소 월급을 같이하기 때문에 훈련을 가진 사람을 고용하는 것을 선호. 기타 몇 가지 경험을 가진 사람을 고용지만 둘다 업계 이름을 인식하는 데의 가격 태그가 없으며 그들이 일을 그들을 훈련하지 않아도됩니다. 그러나 아직 어떤 회사는 모든 위의 조합을 할 수 있습니다. 거기에 귀하의 계정에서 작업 새내기 데 아무 문제가 있지만, 그것은 중요합니다 당신은 거기에 지속적인 감독들이 무슨 짓을하는 아는 사람이 알고있는 것입니다.

정말로! 가정이 여기에 완벽 그 모든 알고있는 모든 것을하고 사장이 밖으로 직장을 버린다.

질문 43 : 윌 회사에 시간이 너무 많은 양질 내게 고객에게 줄까?에 관계없이 팀에있는 사람의 크기를 숫자 또는 회사의에는 직장에서중인 회사를 어떤 수 있습니다 방지 문제 문제 효과적인 너무 : 촬영에 . 모든 회사는 당신이 요구 사항을 어디에 그들의 경계 그들이 한 번에에 걸릴 수 있습니다 얼마나 많은 클라이언트의 관점에서 알고 고용 고려. 그들의 한계를 알고있다면 그럼 그 사람들은 그것이 자신의 현재 계정을 방해할 것이라고 생각한다면 일하는 차례 기꺼이해야합니다. 그들은 그들이 또한 새로운 인재의 풀을 필요에 따라 쉽게 사용할 수 있어야 더 많은 작업을 감당할 수 있도록 계속하십시오.

질문 44 : 내 문제에 확고한 크기의됩니까? 회사의 크기는 직업 아니 그게 중요 능력으로 그렇게 할 회사의해야 잘 할 수 있습니다. 그런데 거기서 문제가있는 서비스가 될 방법을 맞춤과 얼마나 잘 당신은 종종 의사 소통의 바퀴를 나막신 "기계"와 상호 작용할 수있을 것이다. 사업을 더 어렵게 더 자주 프로젝트 관리자에 도달된다. 반면에, 작은 기업 자원의 부족 단순히 때문에 비슷한 문제가있을 수 있습니다.

이 조건은 그 크기에 존재 할 수있는 회사에 상관없이. 가요 문구는 "반지"너무도 큰 실패
famaliar 코드?

질문 45 : 아니면 회사 "공장 순위"기업을 것이다 아주 큰? 필요 나의 확신 그들은 수가 관심을 지불하는 숙련된 낮은 개인을 많이 한 경향을 고용하고 그들에게 주로 작업을 반복. 기술과 이들 직원의 경험 수준을 너무 자주의 경우 귀하의 계정이 많은 맞춤 주목을받지 않는 낮은 때문이지. 쉽게 낮은 수준의 직원과 기본을 자동화하는 동안 그들을 해결하는 방법에 누군가가 귀하의 계정을 문제 영역을 평가하고 다음을만큼 지식은 누군가에게 할당할 분석할 수 있어야합니다.

질문 46 : 어떻게 반응이 우려됩니다 내 검색 마케팅 제와 함께 회사가 되나요? 때 당신이 그들을 수있는 주소를 우려 당신이 누군지 알고에 관한 당신의 필요 당신이 계정을. 큰 회사들은 종종 어떤 문제에 도움이 사용할 수 귀하의 모든 질문에 대답하는 것입니다 계정 관리자를 제공합니다. 너무 많은 사람들이 귀하의 계정에있는 경우 그러나 무의식적 계정의 프로젝트 관리자의 지식에서 작업이 제한될 수 있습니다.

이것은하지만, 아니라 항상 사건 확실히 우려 수 있습니다됩니다. 소규모 기업은, 그러나 같은 우려를 할 수있게하는 매우 주소가 자주되고 위에서 언급한 부족 리소스를합니다.

질문 47 : 윌 내 전화 및 이메일은 답변 있나요? 통화를하는 동안 어떤 데리고 접수를 고용 수있는 회사의 서비스 수준은 당신이 우려 기본 확인할 수 있습니다됩니다. 전화해서 둘 다 자주 일 unreturned 갈 수 이메일. 당신은 어떤 고용의 SEO 회사가 당신에게 돌아 24 시간 이내에 점점 이하의 정책이 있어야합니다. 당신은 당신의 필요가 적시에 해결 될 것이라고 확신해야합니다.

주 당신이 걱정될 때 어느 기업이나 컨설턴트를 고용해야 그들이 귀하의 계정에 당신의 성공을 보장하기 위해 적절한 시간을 보낼 게요입니다. 사람들이 당신이 너무 더 중요 클라이언트에 바쁩니다 고용하는 경우에는 검색 엔진 최적화 좋지 않아! 다음 분납에 우리는 질문에 관련된 비용과 관련된 알아보겠습니다 그리고 당신은 당신이 지불 한거요가 있어요 보장합니다.

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